HR Advies

Met ruim 20 jaar ervaring in het HR-vak en een HBO-opleiding met als specialisatie en verandermanagement en organisatiegedrag ben ik ook inzetbaar op diverse HR opdrachten.

Ik ben betrokken, loyaal, verantwoordelijk en een verbinder. Ik hou van duidelijkheid en dat is ook de wijze waarop ik communiceer. Ik ben oprecht en enthousiast en als ik ergens in geloof, ga ik er vol voor. Daarnaast ben ik een snelle denker, oplossingsgericht en analytisch.

Mijn toegevoegde waarde is mijn verbindingskracht en het creëren van een veilige omgeving bij een individu of binnen een team. Mensen voelen zich meteen vertrouwd bij mij en ik krijg terug dat ik ze liefdevol meeneem in de gesprekken die wij samen hebben. Deze kracht zet ik op meerdere manieren in. Met een coachee om het maximale uit het coachgesprek te halen, met een team om onderling vertrouwen te creëren en binnen een bedrijf om pijnpunten en de onderstroom zichtbaar te maken. Mijn toegevoegde waarde op een HR opdracht is, dat ik altijd breder kijk dan de opdracht zelf, teruggeef wat ik zie en aangeef wat anders kan.
Haal je mij in huis, dan heb je naast een HR professional ook een (team)coach in huis. Ik kijk objectief naar groepen, feiten en omstandigheden. Verbanden worden door mij vlot gelegd en ik doorzie de verhoudingen binnen een groep of team snel. Door inzicht zet ik mens en team in beweging!

​

Ik heb ervaring op de volgende gebieden:

• (Team) coaching en ontwikkeling

• Cultuur en leiderschap

• Verandertrajecten

• Reorganisaties

• Talentmanagement

• Werving en selectie

• Ziekteverzuim

• Individuele casuïstieken

• Traineeprogramma’s

• Beoordelingscyclus